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關于對“習慣性違章”進行專項整治的通知

時間:2019-02-25 16:45:46  來源:遠港物流  作者:

 公司各部門,各外協單位:

      為進一步規范現場安全生產行為,強化安全生產管理效果,公司安委會決定3月份在公司范圍開展為期一個月的“習慣性違章”專項整治活動,方案如下:
      一、活動主題:
      杜絕違章,從我做起;從嚴從重,消除隱患。
      二、活動目的:
      通過嚴厲的整治手段,提高職工對“習慣性違章”行為的認識程度,杜絕“習慣性違章”,提高現場安全生產管理水平。
      三、活動組織機構:
      為確保此項整治活動取得實效,公司成立領導小組并設辦公室。
      組 長:張寧
      副組長:楊守業、王德祥、嵇月影、馬濤、洪菲
      成 員:劉畢波、蘇文全、田潤生、王之停、王磊、陳亮、呂建、張玉來。
      領導小組辦公室設在公司安監部(電話82387870)。
      工作人員:劉文青  工作郵箱:[email protected]
      四、職責:
      1、領導小組辦公室負責此次習慣性違章專項整治日常監督檢查、現場處罰等工作。
      2、各部門、各外協單位必須切實加強自查自糾,自覺做好依法依規組織生產,自覺執行安全生產規章制度,消除麻痹思想,杜絕違章,保障安全生產。
      五、“習慣性違章”專項整治的內容:
      1.違規不佩戴安全帽。
      2.現場吸煙。
      3.行車過程中(不含作業)轉彎不打轉向燈。
      六、整治要求和措施:
      1.發現一起處罰一起,從嚴從重。
      2.本公司職工違章,一次處罰1000元,超過三次,扣除一個月績效工資。責任部門負責人負管理連帶責任,每人次處罰500元。
      3.外協單位人員違章,一次處罰1000元,外協單位負責人每人次500元。外協單位職工違章達三次的,列為公司外來人員黑名單,禁止在我司進行任何生產作業。
      4.來公司聯系工作、辦理業務的人員出現違章,處罰公司與違章人員聯系的部門1500元,
      5.對活動未做宣傳、未傳達到職工部門,經檢查落實確認,處罰部門負責人1000元。
      6.獎勵:對于發現違章、制止違章的本公司職工及長期駐我司的外協單位員工,一次獎勵500元;當月發現違章超過3次者,建議任職部門對其績效工資進行獎勵。
      七、工作要求。
      1、要牢固樹立“習慣性違章就是事故”的觀念,切實提高對“習慣性違章”整治重要性的認識,落實責任管理。切實將杜絕“習慣性違章”作為落實各部門、各外協單位安全責任的切入點和落腳點抓緊抓實。
      2、各部門、外協單位要以對職工高度負責的態度,認真落實此專項活動的安排,突出重點,抓出成效,使杜絕“習慣性違章”成為公司全體職工一種長期、自覺的行動。
 
                                                                         2019年2月18日
 
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